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《中共中央 国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》明确提出“到2030年，全面建成以基本医疗保险为主体，医疗救助为托底，补充医疗保险、商业健康保险、慈善捐赠、医疗互助共同发展的医疗保障制度体系”。
推进医养结合是优化老年健康和养老服务供给的重要举措，是积极应对人口老龄化、增强老年人获得感和满意度的重要途径。近年来，医养结合政策不断完善，取得积极进展，但在政策支持、服务能力、人才建设等方面仍存在一些难点堵点问题。
随着老龄化程度的日益加深，社区养老服务需求显著增多，如何有效满足老人的服务需求，解决养老服务供需矛盾受到社会普遍关注。信息技术的广泛应用带领全球进入信息化、数字化时代，在政治、经济、文化等各个领域深刻改变人类社会的运作模式，驱动信息社会快速转型升级，让人们应对老龄化有了更先进的手段、理念，也萌生了更多创新空间。在大数据时代，利用信息化手段拓展老年人养老服务渠道，增加养老服务供给，成为创新养老服务供给的重点。智慧养老有望为社区、居家老人提供一个安全、舒适、便利的现代化、智慧化生活环境。
在我国老龄化问题严峻的背景下，医养结合作为把医疗资源与养老资源有机结合的新型养老模式已成为我国应对养老问题的重要选择。国务院在《关于加快发展养老服务业的若干意见》中明确指出医养结合是我国应对老龄化挑战,增进国民福祉的重要举措。通过医疗机构和养老机构双方的资源交流以满足老年人口的养老及医疗需求,这一模式可对我国当前的养老问题提供新的解决思路。伴随着中国人口老龄化越来越严峻的形势，创新发展医养结合养老模式这一任务迫在眉睫。
新时期要进一步推进政府与社会力量的协同，提升应对公共安全重大危机的处置能力，避免人民群众生命财产安全遭受重大损失，切实提升地方社会治理的水平。
健康是人民最具普遍意义的美好生活需要。时至今日，在国内实施健康中国战略的大背景下，“三医联动”改革还面临着更多的挑战，这也对医疗卫生系统 干部和广大医务人员提出了更高的要求。
推进医养结合是优化老年健康和养老服务供给的重要举措，是积极应对人口老龄化、增强老年人获得感和满意度的重要途径。近年来，医养结合政策不断完善，取得积极进展，但在政策支持、服务能力、人才建设等方面仍存在一些难点堵点问题。新时期要进一步完善政策措施，着力破解难点堵点问题，促进医养结合发展，不断满足老年人健康和养老服务需求
大健康产业是以医疗卫生和生物技术、生命科学为基础，以维护、改善和促进人民群众健康为目的，为社会公众提供与健康直接或密切相关产品和服务的生产活动集合，横跨三次产业，覆盖面广、产业链长、发展潜力大，是朝阳产业、幸福产业，也是绿色产业。发展大健康产业，就是转变传统医疗产业发展模式，从单一救治模式转向“防—治—养”一体化防治模式。为此，除了应继续发展以医疗器械为主、以药品为主的医疗医药工业，还应加快发展以保健食品、药妆、功能性日用品等为主的保健品产业，以个性化健康检测评估、咨询服务、疾病康复等为主的健康管理服务产
我国城镇化、老龄化进程将进一步加快，多种疾病负担并存、多重健康影响因素长期存在，人民群众就近享有多层次多样化便捷的健康服务需求将持续快速增长。加快社区医院建设，改善基层医疗卫生机构基础设施条件，是实现优质医疗资源扩容和区域均衡布局的重要途径，有利于促进建立分级诊疗体系，更好地满足人民群众基本医疗卫生服务需求。【
人事管理作为医院管理的重要工具，事关医共体人才队伍建设和每位工作人员的切身利益。医院高度重视人力资源管理工作。近年来，公立医院开始愈发重视加强人才队伍建设，增强科研创新能力，提高学科建设水平，提升内部组织系统的创新动力和协同活力。推进人力资源管理实现高质量发展，公立医院必须以“实现人力资源机制变革”为目标，以人力资本的“供应线、管理线、发展线、文化线”这四条主线为抓手，通过“战略引领、组织设计、管理变革、流程重塑”的方式，将人事工作智能化、场景化、服务化、生态化，从而有效提升员工满意度和组织运营效能。
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