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随着金融行业的竞争加剧，银行网点转型成为今后银行网点发展的必然趋势，这就要求柜面人员能够尽早转变岗位角色，以更积极主动的心态和业务技能加入到网点转型的行列中来。本次培训旨在通过对员工服务营销技巧的职业化训练，打造良好的个人形象，提升职业价值感。
银行业作为我国金融体系的主导产业，已成为国民经济体系融通资金的重要渠道。商业银行作为市场经济的中流砥柱，不仅吸收维护居民存款，而且在支持实体产业和贸易发展中也扮演着极其重要的角色。可以说商业银行的发展情况与国民经济的发展质量及社会的和谐稳定密切相关。高层管理团队作为现代公司制企业竞争的重要人力资本，在企业走向繁荣的过程中扮演着日益关键的角色。高管团队在很大程度上会对公司的战略及绩效产生影响，是公司发展的决定性因素之一，通常会直接决定公司的命运，国内外也逐渐开始重视对于高管团队的研究。
结合商业银行最新的政策理论，从银行业宏观形势与发展趋势入手，设置互联网金融、利率市场化等专题课程，切实提高商业银行管理人员的战略思维和实践能力。与长三角各高校知名教授和资深互联网金融从业者直接交流，提高个人与时俱进的思想观念和综合素养，帮助打造银行业“知本家”。
后经济危机时代背景下的国际国内银行业格式好像产生了剧烈改变，中资银行颇有鹤立鸡群之感。但与此同时，存贷陡增以及信贷结构的不合理等问题也更多地困扰着我国银行业。跌宕起伏的微观经济环境下，我国银行业现在面临着哪些扎手的问题？我国各大商业银行竞争力有何改变？未来三五年，国内银行业的报表是否仍然如此亮丽？这些都是商业银行高层不得不关注的问题。 中资商业银行面临复杂多变的国际国内微观经济金融形势，怎么继续推动经营转型，怎么加速事务创新，怎么优化收益结构，怎么严厉成本控制，然后继续保持杰出的盈余增加，是当时公司治理
随着我国经济发展水平的不断提升，金融业也呈现出百舸争流的竞争态势，各金融机构只有“抢抓机遇，加快发展”，才能不断实现自我提升的目标，才能拓展出广阔的生存空间。与此同时，我们也看到金融在发展中遇到的挑战： 外部挑战：金融品种不断推陈出新，金融手段日新月异，市场竞争日趋激烈； 内部挑战：管理体制和法人治理改革、经营模式的转变、制度执行力、人才队伍建设等问题仍然存在。 作为银行的高管人员，作为众多员工的管理者，他们的人格、才能、管理方略和责任意识，在很大程度上感召着团队的士气，影响着银行业的发
在中国金融业走向全面改革开放的崭新阶段，金融在经济快速发展中承担着越来越重要的角色，了解金融发展、把控金融运作、凝聚金融智慧，从而全面提升金融业高级管理人员的战略决策和管理能力，是当前摆在金融教育者面前的一项迫切任务。立足百年名校的实力和深厚的人文底蕴，上海交通大学肩负使命，汇聚国内外各金融机构、长三角 经济金融专家及学术研究机构，共同推出金融界钻石规格的高端研修课程：中国金融家创新高级研修班。
中层干部是单位组织的中间结构，处于承上启下的重要位置，是一个公司凝聚全体员工力量的核心，是 班子的决策得以推进和落实的重要环节和有力保证。没有强大的中层干部，没有跟公司一个立场的中层干部，高层的决策即便再好，都无法落实。培训课程根据银行培训的需求，为银行量身定做的培训课程，以促进知识优化、观念更新和能力提升为培训目标。
应对瞬息万变的金融大潮，适应前所未有的金融变革，提升管理者的开拓创新能力，开设金融基础、金融前瞻、银行治理、业务经营等主题系统研修。
在现代经济管理中， 干部在组织中处于核心地位，金融又是现代经济的核心。这两个核心地位就决定了 干部的金融素养对实体经济的健康平稳运行极端重要。 干部善于运用金融杠杆，就能优化资金配置，抑制通货膨胀，对经济社会发展有促进作用。否则，就可能会导致资金错配，甚至引起金融风险，影响经济全局。
疫情之下，经济发展面临巨大挑战，对企业和个人都是一次严峻考验。战疫时刻，保险行业如何转危为机，突破困局？
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